PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ

 HOẠT ĐỘNG  CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013 – 2014

          Thực hiện Chỉ thị số 3004/CT-BGDĐT ngày 15/8/2013 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT về nhiệm vụ trọng tâm của giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên và giáo dục chuyên nghiệp năm học 2013 – 2014; 

Căn cứ các văn bản hướng dẫn của Liên đoàn lao động huyện Phù Ninh và Công đoàn Giáo dục tỉnh Phú Thọ về phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2013 và năm học 2013-2014; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2013-2014 của Phòng GD&ĐT Phù Ninh. Công đoàn Giáo dục huyện xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn năm học 2013-2014 như sau:

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

Công đoàn Giáo dục Phù Ninh có 61 CĐCS trực thuộc (trong đó có 21 CĐCS trường mầm non, 20 CĐCS trường tiểu học, 19 CĐCS trường THCS và 01 CĐ Phòng GD). Tính đến 15/9/2013, Công đoàn Giáo dục có 1509 đoàn viên, trong đó trong biên chế 1137 (73,3%), hợp đồng 372 (hợp đồng MN 292, hợp đồng TH&THCS 80)

a. Thuận lợi:

          Năm học 2013-2014 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng, triển khai Chương trình hành động của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) giai đoạn 2011-2016 và Chiến lược phát triển giáo dục 2011-2020 hướng tới mục tiêu đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam;   

Hoạt động công đoàn trong các cơ sở giáo dục và toàn ngành đã đi vào thế ổn định, luôn luôn được các cấp ủy Đảng, LĐLĐ huyện và CĐGD tỉnh quan tâm, tạo điều kiện; được chính quyền đồng cấp phối hợp chặt chẽ. Đội ngũ cán bộ, viên chức, lao động đoàn kết, có ý thức xây dựng tổ chức công đoàn vững  mạnh.

b. Khó khăn:                                      

Một số CĐCS có sự thay đổi về đội ngũ cán bộ công đoàn, có đơn vị BCH hoàn toàn mới, còn gặp khó khăn về nghiệp vụ trong việc tổ chức hoạt động công đoàn. Kinh phí công đoàn rất hạn hẹp, nhất là các công đoàn trường mầm non, việc chi phí cho một số hoạt động, phụ cấp cho cán bộ công đoàn còn ít hoặc chưa thực hiện được. Một bộ phận không nhỏ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) quan niệm chưa đúng về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, chưa quan tâm tạo điều kiện, chưa tích cực tham gia các hoạt động của công đoàn.

II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM.

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động CB,GV,NV nâng cao giác ngộ, bản lĩnh chính trị; trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục.

2. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và phong trào: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; phong trào “Thi đua dạy tốt, học tốt” phong trào nữ CBGV “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”;  

3. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGVNV. Tích cực tham gia xây dựng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý theo chuẩn. Tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật và các chế độ chính sách  đối với CBGVNV, đảm bảo chi trả kịp thời và đúng các chế độ chính sách đối với CB,GV,NV; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp từng bước cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho CB,GV,NV nhất là giáo viên mầm non ngoài biên chế, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, giáo viên công tác ở các xã khó khăn.

4. Phối hợp với chính quyền nâng cao hiệu quả cuộc vận động dân chủ hoá trường học; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; tăng cường hoạt động của UBKT, Ban TTND; gắn chặt kỷ cương với tình thương, trách nhiệm; tích cực đấu tranh chống các hiện tượng tiêu cực trong GD&ĐT; tham mưu với các cấp uỷ Đảng và chính quyền đẩy mạnh công tác XHH giáo dục; tăng cường chỉ đạo thực hiện cuộc vận động DS-KHHGĐ gắn với xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, cơ quan đơn vị văn hoá.

5. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; bồi dưỡng và nâng cao vị thế của cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu thực hiện mục tiêu của tổ chức công đoàn. Chỉ đạo các hoạt động của CĐCS, khai thác các nguồn lực, tiết kiệm trong chi tiêu, tham mưu với Chi bộ Đảng chỉ đạo công tác phối hợp giữa công đoàn và nhà trường, nhất là trong việc hỗ trợ nguồn kinh phí, đảm bảo nguồn tài chính cho công đoàn hoạt động. Tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch vững mạnh.

III. NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ CÁC BIỆN PHÁP CHÍNH:

Chương trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước.

1. Hoàn thiện và thực hiện đúng quy chế chi tiêu nội bộ CĐCS để thống nhất việc thu chi trong các hoạt động công đoàn; thực hiện quy chế phối hợp giữa CĐCS và nhà trường. Trong qui chế chi tiêu nội bộ cần đảm bảo việc chi phụ cấp cho BCH theo Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam: Công đoàn cơ sở được sử dụng tối đa 30% số thu kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn (phần công đoàn cơ sở được sử dụng) để chi trả phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở; các mục chi hoạt động và thăm hỏi cần có dự toán chi tiết, phần còn thiếu phải tham mưu với Chi (Đảng) bộ có biện pháp chỉ đạo nhà trường thực hiện trách nhiệm hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động của  CĐCS theo Luật Công đoàn.

2. Tổ chức tốt phong trào thể dục – thể thao – văn nghệ, chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên toàn ngành và mỗi CĐCS. Đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ quan văn hóa cấp tỉnh. Thường xuyên quan tâm động viên, thăm hỏi đoàn viên khi gặp hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hoạn nạn. Phân cấp hoạt động thăm hỏi đến các tổ CĐ; gắn trách nhiệm, tình cảm của đoàn viên CĐ với tổ CĐ; góp phần xây dựng tập thể đoàn kết nhất trí cao. Phối hợp với chính quyền tổ chức cho CBGVNV đi tham quan, du lịch, học tập cho CBGVNV.

3. Quan tâm, giám sát và bảo đảm đúng chế độ các khoản lương, phụ cấp, nâng lương định kỳ, nâng lương sớm, thâm niên … đối với CBGVNV. Tăng cường hoạt động của Ban TTND góp phần giám sát việc đảm bảo các chế độ chính sách đối với CBGVNV.

4. Tăng cường công tác bồi dưỡng về nghiệp vụ cho cán bộ BCH, UBKT, Ban TTND các CĐCS; cung cấp đầy đủ các thông tin về chế độ chính sách, kịp thời phục vụ cho hoạt động đội ngũ cán bộ CĐ phát huy hiệu quả.

            Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành.

1. Thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú, như thông tin về các chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước; tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên nhận thức sâu sắc và luôn nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết TW4 khóa XI của Đảng, Luật Lao động, Luật Công đoàn và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XI, tích cực đấu tranh chống các hiện tượng tiêu cực, các tệ nạn xã hội xâm nhập vào giáo dục ở phạm vi ngành và mỗi nhà trường.

2. Thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng, phổ biến rộng rãi các văn bản, chính sách mới  đến đoàn viên, để CBGVNV biết và thực hiện đúng. Thực hiện tốt qui chế dân chủ trong các nhà trường và trong sinh hoạt CĐCS để tăng cường tinh thần tự giác và làm chủ của đoàn viên.

3. Tổ chức tốt các hoạt động kỉ niệm 45 năm ngày Bác Hồ gửi thư cho ngành Giáo dục (15/10/1968), ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3…

            Chương trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

1. Ban chấp hành các CĐCS có kế hoạch cụ thể phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường phát động các phong trào thi đua trong CBGVNV. Động viên đoàn viên công đoàn tham gia tích cực, hiệu quả các phong trào thi đua mang tính chủ đạo của ngành như: “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Thi đua dạy tốt, học tốt ”; “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

2. Trong năm học 2013-2014 tập trung vào tổ chức thi đua thực hiện tốt công tác bồi dưỡng thường xuyên; nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng; bồi dưỡng và tham gia hội thi cán bộ công đoàn giỏi, giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi và thi học sinh giỏi các cấp.

3. Phối hợp với nhà trường có nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đại trà, hiệu quả đào tạo của mỗi cấp học; duy trì và nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi, phổ cập giáo dục Tiểu học và phổ cập giáo dục THCS; tăng cường công tác xây dựng trường chuẩn quốc gia.

4. Công đoàn phối hợp với nhà trường, các tổ chuyên môn thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, đánh giá, sơ kết, tổng kết và khen thưởng kịp thời những CBGVNV có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua do công đoàn và nhà trường phát động. Xếp loại xuất sắc và đề nghị khen thưởng những tập thể và cá nhân thực sự có tâm huyết, đóng góp nhiều thành tích cho sự phát triển của phong trào hoạt động công đoàn, là tấm gương tiêu biểu đối với cơ sở và toàn ngành.

            Chương trình IV: Công tác xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

1. Phối hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch năm học của tập thể và cá nhân một cách toàn diện, thiết thực, cụ thể; ký cam kết tổ chức thực hiện kế hoạch nghiêm túc; kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch công khai, công bằng thường xuyên và định kỳ.

2. Xây dựng CĐGD và các CĐCS là những tập thể đoàn kết nhất trí cao. Công đoàn phải thực hiện đầy đủ, hiệu quả các nhiệm vụ, chức năng của minh và làm tốt công tác phối hợp với chính quyền, các đoàn thể trong quá trình hoạt động. Xây dựng các tổ công đoàn vững mạnh làm nòng cốt cho hoạt động của CĐCS; 100% các CĐCS đăng ký phấn đấu xây dựng tập thể công đoàn vững mạnh.

3. Phát huy vai trò, chức năng và hiệu quả của các ban: Ủy ban kiểm tra (Cán bộ kiểm tra), Ban nữ công, Ban TTND trong việc tham mưu, giúp cho BCH công đoàn tổ chức các hoạt động và các phong trào thi đua.

4. Tổ chức hoạt động phối hợp các CĐCS theo 5 cụm (gồm tất cả cácCĐCSMN, TH & THCS trên địa bàn):

+  Cụm 1: Trạm Thản, Tiên Phú, Liên Hoa, Phú Mỹ, Lệ Mỹ:

Cụm trưởng: Nguyễn Thanh Bình, Cụm phó:; Đỗ Tuấn Anh

+ Cụm 2: Gia Thanh, Tiên Du , Trị Quận, Trung Giáp, Bảo Thanh, Hạ Giáp;

Cụm trưởng: Đỗ Huyền Thanh, Cụm phó: Đỗ Trường Thọ.

+ Cụm 3: Phú Nham, Phú Lộc, TT Phong Châu

Cụm trưởng: Lê Thị Ninh, Cụm phó: Nguyễn Thị Bích Hằng & Trần Thị Ái Xuân

+ Cụm 4: An Đạo, Bình Bộ, Tử Đà, Vĩnh Phú, Phù Ninh.

Cụm trưởng: Nguyễn Thị Hạnh Nguyên, Cụm phó: Quyền Minh Tài & Lê Thị Hồng Khuyên.

IV. MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHỦ YẾU:

1. Chỉ tiêu của tổ chức Công đoàn:

- Có trên 80% các CĐCS đạt vững mạnh, trong đó trên 50% đạt danh hiệu tập thể công đoàn vững mạnh xuất sắc.

- Có trên 60% đoàn viên công đoàn xuất sắc.

- Có 85 - 90% UBKT (CBKT) được xếp loại khá trở lên (không có yếu kém).

- Có 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng về nghiệp vụ.

- Có từ 40 - 50 đoàn viên CĐ được kết nạp vào Đảng CSVN.

2. Chỉ tiêu phối hợp với chính quyền đồng cấp:

  2.1. Chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ trẻ mầm non:

+ 100% trẻ được bảo đảm an toàn về thể chất và tinh thần, không xảy ra dịch bệnh và ngộ độc thực phẩm trong nhà trường, nhà trẻ.

+  100% trẻ được khám sức khoẻ định kỳ theo quy định.

+ Tỉ lệ chuyên cần của trẻ: đạt 90% trở lên đối với trẻ 5 tuổi, 85 % trở lên đối với trẻ ở các độ tuổi khác.

+ Sự tăng trưởng của trẻ: Ít nhất 85% đạt kênh A; phục hồi dinh dưỡng cho ít nhất 80% trẻ bị suy dinh dưỡng; có biện pháp hạn chế tốc độ tăng cân và bảo đảm sức khoẻ cho trẻ béo phì.

+ Sự phát triển của trẻ: Ít nhất 85% trẻ phát triển đạt yêu cầu; có ít nhất 80% trẻ khuyết tật học hoà nhập (nếu có) được đánh giá có tiến bộ.

2.2. Chất lượng giáo dục tiểu học:

- Tỷ lệ học sinh lên lớp, hoàn thành chương trình tiểu học đạt ít nhất 100%.

- Tỷ lệ học sinh được nhận xét thực hiện đầy đủ bốn nhiệm vụ của học sinh tiểu học (hoặc được xếp loại hạnh kiểm Tốt và Khá tốt) đạt ít nhất 95%.

- Tỷ lệ đạt danh hiệu Học sinh Giỏi ít nhất 10%, Học sinh Tiên tiến ít nhất 40%.

- Tỷ lệ xếp loại học lực môn loại Yếu (đối với những môn đánh giá bằng điểm số) và loại Chưa hoàn thành (đối với những môn đánh giá bằng nhận xét) không quá 5%.

2.3. Chất lượng giáo dục trung học cơ sở:

+ Học lực: Giỏi 18% trở lên ; khá 35% trở lên; yếu, kém không quá 5%

+ Hạnh kiểm: Khá, tốt 90% trở lên; yếu không quá 2%.

+ Tốt nghiệp THCS: Trên 98%.

          Trên đây là phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn năm học 2013-2014 của CĐGD huyện Phù Ninh. Các CĐCS nghiên cứu, xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Công đoàn toàn ngành giáo dục Phù Ninh ngày càng vững mạnh.

CHƯƠNG TRÌNH

HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014

(Kèm theo văn bản  số 72/KH-CĐGD ngày 06/09/2013 của CĐGD huyện)

Tháng 09/2013:

          - Cùng với chính quyền tổ chức Khai giảng năm học mới 2013-2014;

- Xây dựng Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2013-2014; Xây dựng chương trình hoạt động cả năm học của CĐCS;

- Thống nhất lại Quy chế chi tiêu nội bộ của CĐCS, xây dựng Dự toán thu, chí theo chương trình hoạt động cả năm, tham mưu với Chi (Đảng) bộ và đề nghị nhà trường hỗ trợ kinh phí cho từng hoạt động của Công đoàn.

- Phối hợp với nhà trường, tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức: Thông qua Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ; chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân báo cáo kết quả và phương hướng hoạt động; ký cam kết trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ năm học 2013-2014.

- Tổng hợp số liệu thống kê tình hình đội ngũ cán bộ, giáo viên, đoàn viên và lao động đầu năm học 2013-2014 theo mẫu của CĐGD huyện.

- Các đ/c Cụm trưởng xây dựng, thông qua và báo cáo Kế hoạch hoạt động cụm CĐCS liên trường (1 hoạt động chung trong năm học);

- Đăng ký thi đua năm học 2013-2014.

Tháng 10/2013:

- Tổ chức các hình thức sinh hoạt thiết thực kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10 kết hợp với kỷ niệm 45 năm ngày Bác Hồ gửi thư lần cuuois cùng cho ngành GD  (15/10/1968).

- Phối hợp với nhà trường thực hiện kế hoạch và động viên CBGV, HS tham gia các kỳ thi GV dạy giỏi, HS giói các cấp;

- Có kế hoạch thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” cho cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) nữ.

- Phối hợp với nhà trường, Hội cựu Giáo chức xây dựng kế hoạch hoạt động  kỷ niệm ngày Nhà giáo ViệtNam20/11.

- UBKT CĐGD huyện kiểm tra công tác Công đoàn tại 01 cụm.

Tháng 11/2013:

-  Cùng với nhà trường tổ chức kỷ niệm ngày Nhà giáo ViệtNam20/11;

- Cùng với nhà trường tổ chức tốt phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt” trong CB,GV và HS, động viên CBGV, HS tham gia các kỳ thi GV dạy giỏi, HS giói các cấp;

- Có kế hoạch tham gia và giám sát việc nâng lương định kỳ, nâng lương sớm năm 2013 của  CBVCLĐ.

- UBKT CĐGD huyện kiểm tra công tác Công đoàn tại 01 cụm.

Tháng 12/2013:

- Phối hợp với nhà trường tổ chức các hoạt động giáo dục, chào mừng ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22/12 và ngày Hội quốc phòng toàn dân;

- Phối hợp với nhà trường và các tổ chuyên môn rà soát chương trình, tổ chức ôn tập và kiểm tra, chuẩn bị đánh giá, xếp loại cuối học kỳ I;

- Dự toán kinh phí Công đoàn năm 2014 với LĐLĐ huyện, quan tâm đến chi phụ cấp cán bộ Công đoàn, các mục chi hoạt động độc lập của tổ chức Công đoàn.

Tháng 01/2014:

- Phối hợp với nhà trường tổ chức sơ kết học kì I, xét thi đua học kỳ I;

- Thực hiện đúng  kế hoạch thời gian năm học: Kết thúc chương trình học kỳ I ngày 04/01, bắt đầu học kỳ II từ 06/01/2014;

- Báo cáo sơ kết học kỳ I của: BCH CĐCS, UBKT CĐCS, Ban TTND nộp CĐGD huyện chậm nhất 07/01/2014;

- Phối hợp với nhà trường thực hiện kế hoạch và động viên CBGV, HS tham gia các kỳ thi GV dạy giỏi, HS giói các cấp;

-  Xây dựng kế hoạch và phối hợp tổ chức hoạt động VN-TDTT “Mừng Đảng  - Mừng xuân”.

Tháng 02/2014:

-  Kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Đảng cộng sản ViệtNam03/02/1930-03/02/2014.

- Giới thiệu Công đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp;

- Phối hợp tổ chức tốt kế hoạch nghỉ tết Nguyên đán cho CBGVNV; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGVNV nhân dịp tết Nguyên đán; tặng quà cho  CBGVNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. 

Tháng 03/2014:

- Tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 bằng các hình thức phong phú, thiết thực;

- Phối hợp với Đoàn Đội tổ chức hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3;

- Phối hợp thực hiện kế hoạch và động viên CBGV, HS tham gia các kỳ thi GV dạy giỏi, HS giói các cấp;

- UBKT CĐGD huyện kiểm tra công tác Công đoàn tại 01 cụm.

Tháng 04/2014:

- Tổ chức Hội thi cán bộ công đoàn giỏi theo Cụm công đoàn và Hội thi cấp huyện.

- Phối hợp với nhà trường rà soát chương trình, tổ chức ôn tập và kiểm tra, đánh giá xếp loại cuối năm học;

- Chuẩn bị kế hoạch hoạt động kỷ niệm ngày MiềnNamhoàn toàn giải phóng 30/4, ngày Quốc tế Lao động 01/05 và “Tháng Công nhân”.

- UBKT CĐGD huyện kiểm tra công tác Công đoàn tại 01 cụm.

Tháng 05/2014:

- Kết thúc chương trình năm học, phối hợp tổ chức tổng kết năm học 2013-2014;

- Phối hợp với nhà trường tổ chức xét, duyệt công nhận học sinh hoàn thành chương trình Mẫu giáo 5 tuổi, hoàn thành chương trinh Tiểu học, tốt nghiệp THCS;

- Bình xét thi đua, lập hồ sơ đề nghị chính quyền và Công đoàn khen thưởng năm học 2013-2014; Nộp hồ sơ thi đua chậm nhất 15/5/2014

- Các CĐCS nộp CĐGD huyện thống kê tổng hợp, báo cáo cuối năm học của: BCH CĐCS, UBKT CĐCS, Ban TTND chậm nhất 15/05/2014;

Tháng 6,7/2014:

- Phối hợp với nhà trường bố trí chế độ nghỉ hè của giáo viên đúng qui định của Nhà nước;

-   Tổ chức và báo cáo về các hoạt động tham quan, du lịch theo kế hoạch của CĐGD và các CĐCS;

- Vận động CBGV tham gia bồi dưỡng hè theo kế hoạch của ngành.

- Kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam28/7/1929 – 28/7/2014.

Tháng 8/2013:

Phối hợp làm tốt công tác vận động, tổ chức CBGV tựu trường và bắt đầu năm học mới theo đúng quy định của UBND tỉnh Phú Thọ về khung thời gian năm học 2014-2015;