BÁO CÁO

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 -2015

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2015-2016

            Căn cứ các hướng dẫn của Ban thường vụ LĐLĐ huyện Phù Ninh và Ban thường vụ CĐGD tỉnh Phú Thọ về tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2014 -2015; Căn cứ kết quả hoạt động Công đoàn ngành giáo dục huyện, Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện Phù Ninh báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2014-2015 như sau:

I. Tình hình đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động (CB,NG,NLĐ) tại đơn vị trong năm học 2014 – 2015

1. Đặc điểm tình hình của đơn vị.

Công đoàn Giáo dục Phù Ninh có 60 CĐCS trực thuộc, gồm: 20 CĐCS trường mầm non, 20 CĐCS trường tiểu học, 19 CĐCS trường THCS, 01 CĐCS Phòng GD; 01 CĐCS trường MN Thanh Lâm chịu sự chỉ đạo phối hợp của Công đoàn Công ty Thanh Lâm và CĐGD huyện.

Thuận lợi:Năm học 2014 - 2015 là năm học tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 29 - NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV CĐGD Việt Nam.

Hoạt động công đoàn trong toàn huyện nói chung và trong các cơ sở giáo dục nói riêng đã đi vào thế ổn định và phát triển cả về chiều sâu và bề rộng; luôn luôn được các cấp ủy Đảng, LĐLĐ huyện và CĐGD tỉnh quan tâm, tạo điều kiện; được chính quyền, chuyên môn đồng cấp phối hợp chặt chẽ; đội ngũ cán bộ, viên chức, lao động đoàn kết, có ý thức xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Khó khăn: Một số CĐCS có sự thay đổi về đội ngũ cán bộ công đoàn, có những đơn vị thay đổi chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS, còn gặp khó khăn về nghiệp vụ trong việc tổ chức hoạt động công đoàn.

Kinh phí công đoàn hạn hẹp, nhất là các công đoàn trường mầm non, việc chi phí phụ cấp cho cán bộ công đoàn còn thấp; kinh phí chi cho việc tham gia các hoạt động lớn do công đoàn cấp trên phát động còn gặp nhiều khó khăn.

2. Tình hình (CB,NG,LĐ):

Tổng số CB,NG,NLĐ đến thời điểm 31/5/2015: 1576.

Tổng số đoàn viên công đoàn: 1522 (tăng 11 đoàn viên), nữ: 1349 (88,6%). Trong đó:

- Thạc sỹ: 10 (0,7%), Đại học: 970 (63,7%), Cao đẳng: 210 (13,8%),  Trung cấp: 353 (23,2%), Sơ cấp: 6 (0,4% ), Chưa qua đào tạo: 9  (0,6%);

- Số đoàn viên mới kết nạp trong năm học: 142 (9,3%);

- Số CB,NG,LĐ có trình độ chính trị từ trung cấp trở lên: 208 (13,7%);

- Số CB,NG,LĐ có trình độ A ngoại ngữ trở lên: 805 (52,9%);

- Số CB,NG,LĐ biết ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc: 1406 (92,4%).

3. Đánh giá chung về đội ngũ:

Trong học kỳ vừa qua, đội ngũ CB,NG,LĐ vẫn ổn định về tư tưởng; ý thức trách nhiệm, đạo đức lối sống nhà giáo, kỷ cương nề nếp, chất lượng giáo dục tiếp tục được nâng lên; niềm tin của học sinh, phụ huynh đối với nhà trường và nhà giáo được khẳng định rõ nét hơn. Phong trào thi đua “Hai tốt” tiếp tục được thực hiện có hiệu quả.

Các chế độ chính sách, tiền lương thu nhập, điều kiện làm việc đối với CB,NG,LĐ cơ bản được đảm bảo. Đời sống cơ bản ổn định, đội ngũ CB,NG,LĐ luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, phấn khởi trước những thành tựu phát triển của đất nước, của ngành, yên tâm công tác và cống hiến, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ năm học.

4. Quan điểm chỉ đạo và các giải pháp của công đoàn trong việc triển khai có hiệu quả hoạt động công đoàn năm học 2014 - 2015.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

- Thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành; đẩy mạnh và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Đảng, Nhà nước, Ngành và Công đoàn phát động.

- Phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, nhà giáo và người lao động (CB,NG,NLĐ).

- Chủ động tham gia quản lý giáo dục, thực hiện tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp thực hiện tốt các nhiệm vụ năm học 2014 - 2015.

- Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức hoạt động công đoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐCS.

- Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ.

-Tăng cường công tác kiểm tra công đoàn.

II. Kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2014 - 2015

1. Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CB,NG,NLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Thường xuyên phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với nhà giáo và lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời.

Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên được triển khai có hiệu quả thông qua các hoạt động thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, việc hiếu, việc hỷ tại mỗi đơn vị và liên kết giữa các Chủ tịch CĐCS trong cụm; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần như tổ chức các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nhà giáo, lao động đang công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn: Đã tổ chức cuộc vận động ủng hộ giáo dục vùng khó khăn của huyện, tổng số kinh phí thu được hơn 56 triệu đồng, hỗ trợ 01 tivi cho CBGV ở nhà công vụ TH Vĩnh Phú, 11 tủ hồ sơ cho 11 CĐCS xây dựng trường chuẩn quốc gia 2015, phối hợp với Hội khuyến học huyện tặng 180 xuất quà cho HS nghèo, tặng 65 xuất quà cho CBGV có hoàn cảnh khó khăn.

Tình hình thực hiện chế độ chính sách của nhà giáo, lao động: Quan tâm, giám sát và bảo đảm đúng chế độ các khoản lương, phụ cấp, nâng lương định kỳ, nâng lương sớm, thâm niên … đối với CBGVNV. Tăng cường hoạt động của Ban TTND góp phần giám sát việc đảm bảo các chế độ chính sách đối với CBGVNV.

Trong hè năm 2014, CĐGD huyện tổ chức cho các đ/c Chủ tịch CĐCS đi tham quan du lịch tại Nha Trang, Đà Lạt. Hè 2015, CĐGD tổ chức cho các Chủ tịch CĐCS tập huấn, tham quan tại Cát Bà – Hải Phòng.

Trong năm học 2014-2015 không xảy ra hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của nhà giáo và lao động trong ngành.

+ Tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ trong các nhà trường, tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, viên chức và Hội nghị người lao động. Phối hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch năm học của tập thể và cá nhân một cách toàn diện, thiết thực, cụ thể; ký cam kết tổ chức thực hiện kế hoạch nghiêm túc; kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch công khai, công bằng thường xuyên và định kỳ. Phối hợp xây dựng, hoàn thiện, bổ sung và thực hiện đúng quy chế chi tiêu nội bộ của các nhà trường, của CĐCS; tiếp tục thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa CĐGD với Phòng GD&ĐT, giữa CĐCS và nhà trường. Trong qui chế chi tiêu nội bộ của CĐCS đã đảm bảo việc chi phụ cấp cho BCH theo Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam; các mục chi hoạt động và thăm hỏi đã có dự toán chi tiết, phần còn thiếu CĐCS đã tham mưu với Chi (Đảng) bộ có biện pháp chỉ đạo nhà trường thực hiện trách nhiệm hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động của  CĐCS theo Luật Công đoàn.

2. Về công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ: thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ CB,NG,NLĐ thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tiếp tục tuyên truyền, triển khai thực hiện Hiến pháp năm 2013, Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2013, các văn bản hướng dẫn Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn 2012; triển khai Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 29; các hoạt động tuyên truyền về pháp luật chủ quyền biển đảo; vận động CB,NG,NLĐ thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ trọng tâm năm học 2014 - 2015 và những chủ trương đổi mới của ngành; tiếp tục phối hợp chỉ đạo hiệu quả việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; tuyên truyền, tổ chức các hoạt động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, trọng tâm là hoạt động kỷ niệm 85 năm thành lập Đảng, 40 năm giải phóng hoàn toàn Miền Nam ...

Thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng, phổ biến rộng rãi các văn bản, chính sách mới  đến đoàn viên, để CB,NG,NLĐ biết và thực hiện đúng. Thực hiện tốt qui chế dân chủ trong các nhà trường và trong sinh hoạt CĐCS để tăng cường tinh thần tự giác và làm chủ của đoàn viên.

Phối hợp với chuyên triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, quản lý giáo dục và nghiên cứu khoa học. Thực hiện đổi mới đồng bộ phương pháp dạy học và kiểm tra, đánh giá ở trường trung học theo định hướng phát triển năng lực học sinh. Tổ chức các hoạt động học tập và hỗ trợ hoạt động trải nghiệm sáng tạo của người học trên mạng; nâng cao chất lượng sinh hoạt chuyên môn trong các trường học, giúp cho giáo viên có thể chủ động lựa chọn, xây dựng và thảo luận với đồng nghiệp hoặc học sinh về các chuyên đề học tập đối với môn học do mình phụ trách hoặc các chuyên đề tích hợp liên môn theo hướng tổ chức hoạt động dạy học tích cực, tự lực, sáng tạo, sử dụng các phương pháp và kỹ thuật dạy học tích cực để xây dựng tiến trình dạy học theo chuyên đề nhằm phát triển năng lực và phẩm chất của người học. Số giáo viên THCS đã tham gia trường học ảo có 346 người, chia thành 104 tổ (nhóm).

Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên nhận thức sâu sắc và luôn nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết TW4 khóa XI của Đảng, Luật Lao động, Luật Công đoàn và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XI, tích cực đấu tranh chống các hiện tượng tiêu cực, các tệ nạn xã hội xâm nhập vào giáo dục ở phạm vi ngành và mỗi nhà trường.

Phối hợp với các nhà trường tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức xây dựng kế hoạch năm học, xây dựng nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ một cách toàn diện, thiết thực, cụ thể; ký cam kết tổ chức thực hiện kế hoạch nghiêm túc; kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch công khai, công bằng thường xuyên và định kỳ.

3. Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CB,NG,NLĐ.

            Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm: Thi đấu bóng chuyền hơi, thi cắm hoa, thi văn nghệ ở cụm Công đoàn số 3 và từng CĐCS trong các dịp kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày thành lập Quân đội nhân dân 22/12.

Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua: Trọng tâm thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn 20/10, 20/11, 03/2, 08/3; tổ chức tốt các phong trào thi đua dạy tốt học tốt. CĐGD huyện và các CĐCS đã phối hợp với Phòng GD&ĐT, với Ban giám hiệu các nhà trường tiếp tục tổ chức tốt các cuộc vận động lớn như: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực; “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”:

Công tác xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa: Trong năm 2014 có 7 đơn vị được công nhận cơ quan văn hóa; những đơn vị đã được công nhận chuẩn văn hóa từ những năm trước vẫn duy trì được hiệu quả và phát huy tích cực đối với phong trào nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho CB,NG,LĐ tại cơ sở. Số lần tổ chức hội thao ở các CĐCS: 82, số VĐV tham gia hội thao: 679; Số lần tổ chức hội diễn văn nghệ ở CĐCS: 150. Công đoàn GD huyện tham gia 2 giải TDTT do LĐLĐ và Trung tâm Văn hóa – Thể thao huyện tổ chức với 150 lượt VĐV thi đáu ở 3 môn Tennít, Cầu lông và Bóng chuyền hơi, kết quả môn Bóng chuyền hơi đạt 2 giải nhất, 1 giải nhì, 2 giải ba; môn Cầu lông đạt 2 giải nhất, 1 giải ba.

Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt và cử đội tuyển tham dự các kỳ thi chọn HS giỏi, HS năng khiếu lớp 6,7,8,9; thi Giải toán trên máy tính cầm tay; cuộc thi khoa học kỹ thuật dành cho HS trung học; cuộc thi vận dụng kiến thức liên môn để giải quyết những vấn đề thực tiễn của học sinh; cuộc thi Dạy học tích hợp của giáo viên; cuộc thi Tiếng Anh, giải Toán trên Internet lớp 4,5,8,9 cấp huyện, cấp tỉnh, cấp quốc gia; cuộc thi An toàn giao thông cho HS mầm non và dự thi An toàn giao thông quốc gia cho HS tiểu học.  Kết quả có 112 GV dạy giỏi cấp huyện, 12 GV giỏi cấp tỉnh, 7 GV giỏi quốc gia; 1839 HS giỏi cấp huyện, 97 HS giỏi cấp tỉnh, 17 HS giỏi quốc gia.

Công tác xã hội hóa giáo dục có nhiều chuyển biến tích cực; nhiều tổ chức, cá nhân đã tích cực ủng hộ, giúp đỡ về kinh phí, nhân lực xây dựng cơ sở vật chất, trang bị đồ dùng dạy học hiện đại để nâng cao chất lượng giáo dục. Đặc biệt, công tác xã hội hóa giáo dục đã góp phần quan trong vào phong trào xây dựng trường chuẩn quốc gia của huyện; đến nay toàn huyện có: 37/61 trường đạt chuẩn quốc gia, tỷ lệ 60,7% (trong dó có 04 trường đạt chuẩn mức độ 2). Riêng trong năm học 2014-2015, huyện Phù Ninh đã phấn đấu: Đạt chuẩn mức độ 1: 03 trường (TH Lệ Mỹ; THCS Gia Thanh, THCS An Đạo); chuẩn mức độ 2: 01 trường (TH Phú Lộc); Công nhận lại sau 5 năm: 02 trường  (TH An Đạo; THCS Phù Ninh).

- Triển khai và kết quả các hoạt động nhân đạo, từ thiện: CĐGD huyện triển khai 3 cuộc vận động xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn”, “Vì nữ CN,LĐ nghèo” và “Ủng hộ GD vùng khó khăn”, tổng số tiền ủng hộ là 132 triệu đồng. Các tổ chức xã hội, đoàn thể khác vận động ủng hộ nhân đạo từ thiện được 310 triệu. Tổng cộng các cuộc vận động ủng hộ được 442 triệu đồng, 100% các CĐCS triển khai thực hiện tốt..

4. Về đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

Tiếp tục tổ chức tốt các hoạt động phối hợp các CĐCS theo 4 Cụm với nội dung trọng tâm trong năm học 2014-2015 là: Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt phong trào thi đua ở cơ sở gắn liền với việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Tiếp tục xây dựng CĐGD và các CĐCS là những tập thể đoàn kết nhất trí cao. Công đoàn phải thực hiện đầy đủ, hiệu quả các nhiệm vụ, chức năng của minh và làm tốt công tác phối hợp với chính quyền, các đoàn thể trong quá trình hoạt động. Xây dựng các tổ công đoàn vững mạnh làm nòng cốt cho hoạt động của CĐCS; 100% các CĐCS đăng ký phấn đấu xây dựng tập thể công đoàn vững mạnh.

Ban chấp hành các CĐCS có kế hoạch cụ thể phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường phát động các phong trào thi đua trong CB,NG,NLĐ. Đẩy mạnh và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động mà trọng tâm là phong trào thi đua “Hai tốt”, đưa nội dung các phong trào trở hành nhiệm vụ thường xuyên của mỗi cơ sở giáo dục.

Thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn trong việc quản lý giáo dục, từng bước chấm dứt các hiện tượng tiêu cực trong ngành; đổi mới công tác thi đua khen thưởng, phối hợp hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ năm học.

Phối hợp với nhà trường có nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đại trà, hiệu quả đào tạo của mỗi cấp học; duy trì và nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi, phổ cập giáo dục Tiểu học và phổ cập giáo dục THCS; tăng cường công tác xây dựng trường chuẩn quốc gia. Quan tâm đến đội ngũ giáo viên giỏi, cốt cán, CBQL có nhiều sáng tạo, hiệu quả trong đổi mới, xây dựng và phát triển nhà trường.

Công đoàn phối hợp với nhà trường, các tổ chuyên môn thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, đánh giá, sơ kết, tổng kết và khen thưởng kịp thời những CB,NG,NLĐ  có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua do công đoàn và nhà trường phát động. Xếp loại xuất sắc và đề nghị khen thưởng những tập thể và cá nhân thực sự có tâm huyết, đóng góp nhiều thành tích cho sự phát triển của phong trào hoạt động công đoàn, là tấm gương tiêu biểu đối với cơ sở và toàn ngành.

- Các giải pháp đã thực hiện và kết quả việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.

Vai trò của công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý ngành, đơn vị: Do nhận thức của BTV CĐGD huyện và BCH các CĐCS có những chuyển biến về vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, đã có nhiều cố gắng để đổi mới hoạt động phù hợp cho nên đã có vị thế xứng đáng hơn trong việc tham gia quản lý ngành và từng cơ sở giáo dục. Tuy nhiên, ở một số đơn vị, do Chủ tịch CĐ chưa cải thiện được vị thế của tổ chức CĐ do bản thân chưa làm tốt hoặc đội ngũ cán bộ quản lý về chuyên môn chưa tạo điều kiện thì tổ chức CĐ ở đó chưa phát huy được vai trò của mình.

            Về công tác củng cố, kiện toàn, ổn định tổ chức: Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI, CĐGD huyện đã hướng dẫn các CĐCS thực hiện kiện toàn tổ chức trong các trường hợp: Ủy viên BCH CĐCS nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác thì đương nhiên thôi tham gia BCH. Khi khuyết Ủy viên BCH CĐCS, thì Hội nghị toàn thể hoặc Ban Chấp hành CĐCS bầu bổ sung Ủy viên BCH CĐCS, sau khi bầu bổ sung, BCH CĐCS có tờ trình đề nghị BTV CĐGD huyện ra quyết định công nhận. Trong năm học vừa qua có 06 CĐCS bầu bổ sung Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Ủy viên BCH CĐCS. Đến nay tổ chức Công đoàn vẫn ổn định, phát huy tốt vai trò của mình cho phong trào giáo dục trên địa bàn.

- Việc xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn: Sau đại hội Công đoàn các cấp năm 2012, giữa CĐGD huyện và Phòng GD&ĐT, giữa CĐCS với các nhà trường đã xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn, đã triển khai và thực hiện nhưng đến nay chưa đánh giá được kết quả, hiệu quả việc phối hợp đó.

Các Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra CĐGD và các CĐCS đã được xây dựng 100% trong kỳ đại hội Công đoàn năm 2012, đến nay các quy chế này vẫn được thực hiện và phát huy tốt. Tuy nhiên, việc thực hiện chế độ họp các BCH, chế độ kiểm tra của UBKT (CBKT) chưa được thực hiện thường xuyên. 

- Việc bồi dưỡng, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn các cấp được triển khai tốt: Tổng số CB Công đoàn được bồi dưỡng về nghiệp vụ hoạt động Công đoàn do LĐLĐ huyện tổ chức là 120 đ/c.

Tổng hợp các CĐCS toàn huyện có số lần tổ chức hội thảo, hội nghị, diễn đàn tuyên truyền: 159; Số lượt người dự hội thảo: 3324.

- Công đoàn là tổ chức nòng cốt, tích cực nhất trong việc tác tham gia xây dựng Đảng, tổng số đoàn viên CĐ là đảng viên: 963 (tỷ lệ 63,3%); các CĐCS đều có kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp: Trong năm học có 52 đoàn viên CĐ được kết nạp vào Đảng CSVN.

5. Về công tác nữ công

Tổng số Chủ tịch CĐCS nữ là 52/60 đ/c, chiếm tỷ lệ 86,%.

Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”;  tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong trường học.

- Ban Nữ công các cấp động viên CB,GV,NV nữ tham gia tốt các phong trào thi đua của đơn vị. Phong trào thi giáo viên giỏi các cấp được duy trì, ngay từ đầu năm học các đơn vị trường học tổ chức cho giáo viên nắm vững các tiêu chuẩn thi đua và đăng ký thi đua, theo dõi giúp đỡ chị em phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua; phát động phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, nghiên cứu làm đồ dùng dạy học nhằm phát hiện ra những ý tưởng, sáng kiến hay để phục vụ cho việc giảng dạy.

- Tổ chức đăng ký thi đua và xét khen th­ưởng chuyên đề “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” hàng năm. Chủ động phát hiện các tập thể và cá nhân nữ điển hình, tiêu biểu trên các lĩnh vực hoạt động, công tác để tổ chức biểu d­ương kịp thời trong đơn vị

- CĐGD huyện thường xuyên theo dõi việc thực hiện các chế độ chính sách cho nữ CB,VC,LĐ; đồng thời giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến nữ B,VC,LĐ trong ngành.

Ban Nữ công các CĐCS phối hợp với nhà trường đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách cho nữ  CB,VC,LĐ, như: tiền lương, tiền thưởng, chế độ nghỉ thai sản và các chế độ khác.

- Vào các ngày lễ, các ngày kỷ niệm như: ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Tết thiếu nhi (1/6), Tết Trung thu (Rằm tháng 8), Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ban nữ công cùng với BCH các CĐCS và Cụm CĐCS đã phối hợp và tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, giao lưu bóng chuyền, cầu lông, hội thi nấu ăn, cắm hoa với các chủ đề phong phú tạo nên một không khí sôi nổi, hào hứng, vui, khỏe, nhiều ý nghĩa thiết thực. Cũng nhân dịp này, một số Ban nữ công CĐCS đã tổ chức các hoạt động phong phú và thiết thực khác, như: toạ đàm, gặp mặt, tặng quà cho nữ CBNGLĐ, tham quan, du lịch …

- Ban Nữ công các CĐGD và các CĐCS đã vận động chị em tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ giáo dục ở miền núi, vùng sâu, vùng xã, vùng khó khăn; vận động chị em tham gia xây dựng các loại quỹ như Quỹ “Mái ấm công đoàn”, “Quỹ tiết kiệm phụ nữ nghèo” ...

- Ban Nữ công ở một số đơn vị đã phối hợp với công đoàn, chính quyền thường xuyên tạo điều kiện và vận động nữ CB,VC,LĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực quản lý. Tiếp tục duy trì phong trào tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đạt và vượt chuẩn.

6. Về công tác kiểm tra

- Thực hiện các văn bản, hướng dẫn của Ban hường vụ LĐLĐ huyện và của Ban Thường vụ CĐGD tỉnh về việc thực hiện công tác kiểm tra, Ban thường vụ CĐGD huyện đã chỉ đạo UBKT công đoàn và 100% các CĐCS xây dựng Kế hoạch công tác kiểm tra Công đoàn năm học 2014 - 2015.

- Tiếp tục triển khai, thực hiện Quy chế hoạt động của BCH, UBKT của CĐGD và các CĐCS nhiệm kỳ 2012 - 2017. Tăng cường hoạt động và củng cố tổ chức UBKT, Ủy viên UBKT (CBKT) khi có sự thay đổi về nhân sự ở các CĐCS khi có CBKT chuyển đi, đến trong năm học, hoặc nhiệm kỳ.

- Thực hiện nghiêm túc, kịp thời và chính xác việc báo cáo với UBKT LĐLĐ huyện, UBKT CĐGD tỉnh. Thực hiện nghiêm túc việc theo dõi, chỉ đạo, kiểm tra đánh giá xếp loại UBKT (CBKT) công đoàn cơ sở.

- Kết quả thực hiện các nhiệm vụ của UBKT (CBKT)

+ Kiểm tra việc thực hiện Điều lệ: CĐGD huyện và các CĐCS đã tổ chức việc thực hiện Điều lệ công đoàn Việt nam, Nghị quyết, Chỉ thị của CĐ cấp trên như tổ chức chỉ đạo các phong trào thi đua, họp BCH, BTV và các công tác chuyên đề như công tác tài chính, công tác nữ công…

- Số đợt kiểm tra trong năm học: 03 đợt, số đơn vị được kiểm tra 21 CĐCS. Qua kiểm tra nhận thấy các CĐCS đã thực hiện tốt các quy định tại Điều lệ, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, đã có sự đổi mới về phương thức hoạt động, góp phần đáng kể vào việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động và uy tín của tổ chức Công đoàn..

+ Kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ: Không

+ LĐLĐ huyện đã kiểm tra tài chính của 61/61 CĐCS, đạt tỷ lệ 100%: Kết quả kiểm tra cho thấy việc thực hiện thu, chi nghiêm túc, mở đủ sổ sách theo dõi, chi đạt hiệu quả thiết hực, đúng nguyên tắc.

+ Trong năm học, do thực hiện tốt các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn nên không có đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên công đoàn.

+ Kết quả tự bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn làm công tác kiểm tra được các CĐCS thực hiện nghiêm túc; CĐGD huyện đã tham mưu cho LĐLĐ huyện tổ chức bồi dưỡng công tác kiểm tra CĐ và TTND cho các UV BCH CĐGD trong toàn huyện.

7. Về công tác tài chính công đoàn

- CĐGD huyện đã tham mưu tích cực với Ban thường vụ LĐLĐ huyện chi đầy đủ, kịp thời giúp CĐGD huyện thực hiện đầy đủ các hoạt động theo chương trình công tác đã đề ra; quan tâm đến việc chi hỗ trợ kinh phí cho các Cụm CĐCS tổ chức hoạt động; quan tâm chế độ của các đ/c trong BCH CĐGD huyện tạo điều kiện và động viên các đ/c trong BCH hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; thực hiện đúng các qui định hiện hành về quản lý tài chính công đoàn.

- Đã xây dựng, tổ chức thực hiện rất hiệu quả Quy chế phối hợp giữa CĐGD với LĐ Phòng GD&ĐT, giữa CĐCS với nhà trường nên mọi hoạt động của CĐCS, Cụm CĐCS luôn luôn được sự hỗ trợ kinh phí của các nhà trường, của đoàn viên CĐ và xã hội hóa.

Tổng hợp từ 60 CĐCS toàn huyện, trong năm học 2014-2015, các CĐCS đã chi cho hoạt động Công đoàn và hoạt động phối hợp với nhà trường là: 1,744 tỷ đồn; trong đó tỷ lệ huy động kinh phí từ các nguồn lầ: của CĐCS 30,8%, của Nhà trường 35,6%, của đoàn viên CĐ ủng hộ 24,8%, các nguồn khác tài trợ 9,6%.

Về cơ bản, các hoạt động của CĐGD huyện và các CĐCS đã giải được bài toán khó khăn về kinh phí hoạt động..

III. Đánh giá chung

1. 1.      Những ưu điểm.

- Đội ngũ cán bộ CĐGD và CĐCS thực sự có tâm huyết, có năng lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đã tạo được sự đồng thuận của chính quyền và đoàn viên CĐ, đã nâng cao hơn vị thế của tổ chức Công đoàn so với những năm trước đây.

- Tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền, giáo dục giúp cho cán bộ, đoàn viên nắm vững và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Công đoàn và của ngành;

- Tiếp tục phối hợp có hiệu quả và uy tín với chuyên môn để triển khai,tổ chức, thực hiện tốt các cuộc vận động lớn do Đảng, Nhà nước, Ngành và tổ chức Công đoàn phát động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực; “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”:

- 100% các CĐCS xây dựng và tổ chức thực hiện  đầy đủ kế hoạch;

- Tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống cán bộ đoàn viên;

- Tổ chức tốt các hoạt động Cụm Công đoàn tại các cụm số 1,2,3;

- Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT tại cơ sở, tham gia có chất lượng và hiệu quả các hoạt động chung của ngành, của huyện;

- Phối hợp có hiệu quả và uy tín với chuyên tham gia đầy đủ và có hiệu quả các hoạt động chuyên môn Dạy tốt – Học tốt, các cuộc thi, kỳ thi cấp huyện, cấp tỉnh và quốc gia;

2. Những hạn chế:

- Cán bộ Công đoàn đều là kiêm nhiệm, có rất nhiều công việc về chuyên môn nên thời gian đầu tư cho công tác CĐ còn hạn chế;

- Kinh phí hoạt động tuy đã được cải thiện nhưng vẫn còn khó khăn, nhất là ở những CĐCS có số lượng đoàn viên ít.

3. Những bài học kinh nghiệm:

- Luôn coi trọng sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên có hiệu quả của chính quyền đồng cấp, tranh thủ sự lãnh đạo của Công đoàn cấp trên để đẩy mạnh các hoạt động Công đoàn trong ngành.

- Quán triệt sâu sắc các quan điểm đổi mới GD&ĐT theo tinh thần Nghị quyết số 29 - NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV CĐGD Việt Nam. Căn cứ tình hình thực tiễn của địa phương và của ngành để xây dựng chương trình, kế hoạch chỉ đạo hoạt động Công đoàn. Thường xuyên rà soát, đánh giá, bổ sung cụ thể hoá các nội dung cho từng tháng, từng quý. Từ đó thu hút được hoạt động của đoàn viên, tạo nên một phong trào quần chúng rộng lớn.

- Phát huy sức mạnh của tập thể BCH, hướng hoạt động Công đoàn vào ngành nghề, nắm bắt tình hình, kịp thời giải quyết những vấn đề thực tiễn đặt ra. Trong chỉ đạo hoạt động có kế hoạch, khen thưởng, động viên và khích lệ kịp thời phong trào quần chúng.

- Tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phù hợp với nguyện vọng của đoàn viên. Tăng cường công tác kiểm tra, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động.

IV. Kết quả thi đua năm học 2014-2015:

a. Công đoàn các cấp khen thưởng:

a.1. Tập thể:

- CĐCS vững mạnh xuất sắc 32 (tỷ lệ 53,3%),  CĐCS vững mạnh 21 (tỷ lệ 35%), CĐCS khá 7 (tỷ lệ 11,7%),  (TH An Đạo, TH Tiên Phú, TH Bình Bộ, TH Tử Đà, THCS Bảo Thanh, THCS Phù Lỗ, THCS Phú Mỹ).

- Số CĐCS đạt Công đoàn vững mạnh xuất sắc được Công đoàn cấp trên khen thưởng: 32/60 CĐCS (tỷ lệ 53,3%) gồm: Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen 01, LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen 03, LĐLĐ huyện khen 28; CĐGD huyện được CĐGD tỉnh tặng giấy khen.

a.2. Cá nhân:

- Số xếp loại Đoàn viên CĐ xuất sắc 1191 (tỷ lệ 78,7 tăng 8,7%), đoàn viên CĐ loại khá 297 (tỷ lệ 19,6%), đoàn viên CĐ loại TB: 20 (1,3%), không xếp loại: 6 (0,4%).

- Số Đoàn viên CĐ đạt danh hiệu Đoàn viên xuất sắc tiêu biểu được Công đoàn cấp trên khen thưởng 46 đ/c (tỷ lệ 3%). Trong đó: Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen 01, LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen 05, CĐGD tỉnh tặng giấy khen 02, LĐLĐ huyện khen 38;

V. Phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm học 2015 - 2016

Năm học 2015 - 2016 toàn ngành tiếp tục triển khai Nghị quyết số 29 - NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại hạn chế, CĐGD huyện và các CĐCS cần tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm sau đây:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động thực hiện tốt các Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của ngành; Tiếp tục thực hiện tốt 4 chương trình công tác thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV CĐGD Việt Nam; triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp về GD&ĐT giai đoạn 2015- 2020; Kỷ niệm 70 năm nền giáo dục cách mạng gắn với kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11.

2. Tiếp tục tham gia thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 29-NQ/TW Hội nghị lần thứ tám Ban chấp hành Trung ương Đảng; Chương trình, kế hoạch hành động của Chính phủ, Bộ GD&ĐT, Huyện ủy, UBND huyện và của ngành về “Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục và đào tạo đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH trong điều kiện kinh tế thị trường theo định hướng XHCN và hội nhập Quốc tế”. Tập trung tuyên truyền trong đội ngũ nhà giáo và lao động nâng cao nhận thức về đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức dạy học, đổi mới kiểm tra đánh giá kết quả giáo dục, đổi mới thi cử vv...; Phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện tốt chương trình, kế hoạch, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ GD&ĐT năm học 2015-2016.

3. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả chương trình, kế hoạch công tác công đoàn năm học 2015-2016. Triển khai, quán triệt và thực hiện Nghị định 04/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Tổ chức cho đoàn viên, lao động trong các nhà trường thực hiện cam kết không vi phạm pháp luật, đạo đức nhà giáo, nội qui nhà trường, các qui định về chính sách DS-KHHGĐ. Phối hợp với chính quyền đồng cấp tìm các giải pháp khắc phục những khó khăn nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ CB,GV,NV và NLĐ.

4. Phối hợp với chuyên môn đồng cấp chỉ đạo và tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Đảng, Nhà nước, Bộ GD&ĐT, Công đoàn các cấp phát động hướng vào các chủ đề thi đua lập thành tích chào mừng các ngày kỷ niệm lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước. Duy trì và thực hiện có hiệu quả việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn với việc thường xuyên thực hiện“Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực; “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”… Tổ chức tốt các phong trào hoạt động VH,VN,TDTT trong từng CĐCS, trong mỗi cụm CĐCS và toàn huyện, tham gia tích cực các hoạt động do LĐLĐ huyện phát động.

5. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức hoạt động công đoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐCS. Tiếp tục tổ chức tốt các hoạt động phối hợp trong 4 Cụm CĐCS với nội dung trọng tâm trong năm học 2015-2016 là: Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt các phong trào thi đua ở cơ sở gắn liền với việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

6. Thực hiện tốt các chuyên đề công tác UBKT (CBKT), nữ công, tài chính công đoàn và thông tin báo cáo kịp thời theo qui định của công đoàn cấp trên.

Trên đây là kết quả thực hiện các nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2014-2015, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn năm học 2015-2016.

 Công đoàn Giáo dục huyện Phù Ninh trân trọng báo cáo./.